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召开绩效考核讨论会都讨论哪些内容?绩效考核结果应用会遇到什么问题?

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手机版 | 发布于:2019-07-18 11:58:05
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常见的结果应用手段有以下几类:1)业绩奖金的分配和兑现用来奖励绩效考核的优良者,对于绩效考核普通者也应给予一定奖金,但与绩效优良者有显著差距,而绩效落后者则没有奖金;奖金的分配必须结合公司整体业绩的达成状况,在整体业绩不佳时媒体发稿,您可以百度搜索一下:“纳加宝”

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发布于:2019-07-18 12:06:25
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公务员年度考核被确定为基本称职等次的,按照下列规定办理:(一)对其诫勉谈话,限期改进;(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;(三)一年内不得晋升职务;(四)不享受年度考核奖金

召开绩效考核讨论会都讨论哪些内容?绩效考核结果应用会遇到什么问题?柠栀
发布于:2019-07-18 12:31:25

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